必发集团有妄想、有办法地治理其情形影响
。我们坚持防治污染
，遵守各个地区的情形规则
。我们坚持一连改善
，在全球规模内实现整体环保效果的希望
。

目的与规模

本政策的实验旨在制订集团实现其情形目的的计划
，并剖析集团及其旗下公司的责任
。

详细如下：

• 确保集团评估并一连改善其环保效果
  。
• 在为客户提供效劳的同时合理思量情形和可一连性问题
  。
• 镌汰铺张
  ，废物接纳使用
  ，镌汰资源消耗
  。
• 镌汰能源消耗
  ，更有用地使用能源
  ，镌汰碳排放（以每位员工的公吨数盘算）
  。
• 遵守各个地区相关情形规则的要求
  。
• 发明、思量并合理治理情形问题
  ，维护并提升集团声誉
  。

本政策适用于集团在全球的营业
，包括所有员工、照料和相助同伴
。

实验指南

• 按期审查必发运营和效劳流程
  ，确保制订合理的情形目的
  ，并监视着实施
  ，从而实现镌汰对情形的影响
  。
• 营业主管应确保制度和流程到位
  ，以实现上述目的
  ，包括教育和培训
  。
• 董事会应至少每年一次讨论情形绩效
  。包括审查政策、改善时机、新增和现有的情形目的以及可能需要的制度变换
  。
• 通过ISO 14001（情形治理系统）认证的营业部分应遵守成文情形治理系统的要求
  。本手册叙述了怎样识别情形问题
  ，同时叙述了怎样控制并评估相关情形问题
  。
• 通过ISO 14001认证的营业部分内的每家效劳处和规制都要接受按期审查
  ，并凭证认证机构制订的时间表接受外部审核
  。

职责及责任

必发集团首席执行官认真治理公司的情形绩效并实验情形政策
。

集团旗下分公司的营业主管认真确保该政策的实验
，并确保遵守国家和地方规则
。

该政策已转达给所有员工
，政策内容可审查相关的公司内网或员工手册
。必发的每一名员工都有责任镌汰对情形的影响
，我们勉励员工发明更多改善的时机
。